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Discussion de petit-déjeuner

Vous avez des questions sur nos Services ?

Après de nombreux mois de rencontres en ligne et dépersonnalisées, ATA Services vous invite à notre petit déjeuner face à face. Tous les vendredis matin pendant une heure (entre 8h et 10h) rejoignez-nous pour un café et quelques boulangeries pour discuter des meilleures pratiques en Thaïlande dans divers sujets que VOUS décidez de couvrir avec notre équipe d’experts entièrement vaccinés.

Grâce à notre incomparable position en tant que solution de service à guichet unique, nous pouvons couvrir toute une gamme d’expertises. De la comptabilité à la création d’entreprise, ou encore des conflits de travail au visa et au permis de travail. Sauvez la mise et posez vos questions !

RÉSERVER UN PETIT-DÉJEUNER CONFÉRENCE

Vous pouvez trouver ici la liste des sujets de discussion possibles pour le petit-déjeuner :

  • Votre entreprise doit-elle avoir une entité juridique en Thaïlande pour embaucher des employés ? Quelles sont les alternatives ?
  • Comment une société de services peut-elle parrainer mon permis de travail et mon visa en Thaïlande ?
  • Quelles sont les conditions pour obtenir un permis de travail et un visa pour les étrangers en Thaïlande ?
  • Combien cela coûte-t-il de parrainer un permis de travail et un visa ?
  • Est-il possible de parrainer un permis de travail et un visa quand on est indépendant ?
  • Quelle est la meilleure solution alternative entre une configuration en entreprise ou une entreprise pouvant accueillir tous les salariés ?
  • Quels sont les différents types de visas en Thaïlande ?
  • Puis-je facilement transférer mon visa actuel vers un visa de travail ?
  • Quels visas me permettent d’obtenir un permis de travail ?
  • Quelles sont les différences entre les visas/permis de travail sous BOI et les entreprises non BOI ?
  • Puis-je obtenir un permis de travail avec un visa de tuteur ?
  • Puis-je demander un permis de séjour thaïlandais ?
  • Est-ce qu’un visa de volontaire est une bonne solution pour ma situation ?
  • Un visa ED peut-il être renouvelé ?
  • Ai-je besoin d’un visa en tant que freelance ?
  • Quelles sont les différences entre les visas Elite et SMART ?
  • Privilégiez-vous un emplacement de bureau à proximité d’une station de BTS ou de MRT ?
  • Quelle est la différence et le coût associé appliqué lorsque vous louez un bureau vide et lorsque vous prenez un bureau de services ?
  • A quoi faut-il être attentif lors de la signature d’un contrat ? Quels sont les différents points à connaître avant d’entreprendre votre déménagement ?
  • Comment les employés thaïlandais atteindraient-ils votre bureau ? Comment les managers accèdent-ils à votre bureau ?
  • Qu’en est-il du budget pour la décoration du bureau ?
  • Que faire à la fin de mon contrat ?
  • Quelles sont les différences entre chaque entreprise ? Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun?
  • Lequel choisir en fonction de votre situation ?
  • Votre activité peut-elle relever des activités du BOI ?
  • Quels sont les avantages d’une société BOI ? Que devez-vous savoir lorsque vous créez une société BOI ?
  • Quel est le délai pour chaque solution ?
  • Chaque entreprise doit-elle s’enregistrer à la TVA ? Quand et pourquoi ?
  • Comment créer une société avec 51% d’actionnaires thaïlandais et 49% d’actionnaires étrangers
  • Combien faut-il d’actionnaires pour créer une société ?
  • Quel doit être le capital pour créer une entreprise ?
  • Comment fermer l’entreprise si je ne veux pas la diriger ?
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  • Ai-je besoin d’une licence pour gérer mon entreprise en Thaïlande ?
  • Comment procéder avec une licence FDA ?
  • Comment procéder avec la licence d’importation/exportation
  • comment obtenir les permis d’alcool
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  • Comment gérer ma comptabilité en Thaïlande ?
  • Quelles sont les taxes associées ?
  • Quels sont les logiciels comptables les plus performants et les mieux adaptés à la réglementation locale ?
  • A quoi ressemble une facture ? Qu’est-ce que la retenue à la source ?
  • Quels sont les avantages et les inconvénients d’embaucher une personne, d’embaucher un cabinet comptable ou de le faire en interne ?
  • Qu’en est-il de la déclaration de TVA ? Dois-je le déclarer même si mon entreprise n’a ni chiffre d’affaires ni bénéfice ?
  • Quels sont les délais pour la déclaration de revenus ?
  • Comment calcule-t-on une transaction ?
  • Est-il obligatoire de faire l’Audit pour mon entreprise ? Est-ce obligatoire même si mon entreprise ne réalise aucun chiffre d’affaires ou bénéfice ?
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  • Quels sont les impôts payés par chaque employeur et employé en Thaïlande ?
  • Comment sont-ils calculés ?
  • Quels sont les avantages d’externaliser votre paie ?
  • Quels sont les salaires minimums des étrangers en Thaïlande ?
  • Comment obtenir mon bulletin de salaire ?
  • A quand le versement du salaire ?
  • La période d’essai est-elle autorisée dans la réglementation thaïlandaise sur l’emploi ?
  • Qu’est-ce qui est écrit dans le droit du travail thaïlandais dont je dois être conscient ?
  • Quelle est l’indemnité de départ?
  • Que faut-il écrire dans le contrat ?
  • Quel est le congé annuel minimum ?
  • Qu’en est-il des congés sans solde ? Un étranger peut-il prendre un congé sans solde ?
  • Qu’en est-il des congés sans solde ? Un étranger peut-il prendre un congé sans solde ?
  • Que savoir si vous souhaitez rompre un contrat de travail ?
  • Comment puis-je résilier un contrat de travail ?
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  • Combien d’impôt sur le revenu dois-je payer chaque mois ? Comment est calculé l’impôt sur le revenu ?
  • Existe-t-il des moyens pour moi de réduire mon impôt annuel sur le revenu des particuliers ?
  • Comment déclarer mon impôt sur le revenu au bureau des impôts ?
  • Quand cela sera-t-il fait ?
  • Quand vais-je recevoir le reçu de mon impôt sur le revenu payé en Thaïlande ?
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  • Que dois-je faire lorsque je reçois l’assignation ou la plainte ?
  • Dois-je me battre, négocier ou avouer ?
  • Quel est le processus et la procédure dans chaque tribunal?
  • Lorsque j’ai subi un dommage, comment dois-je demander une indemnisation ou porter plainte auprès du tribunal ?
  • Quels sont les recours pour chaque partie ? Quelle compensation dois-je demander à l’autre partie ?
  • Ce dont je dois être conscient lorsque l’affaire est portée devant les tribunaux
  • Que peut-on attendre des juridictions prud’homales, civiles, pénales, autres ?
  • Un avocat est-il obligatoire pour chaque procédure ?
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  • Que peut couvrir la Propriété Intellectuelle ?
  • Comment protège-t-il ou est-il appliqué en Thaïlande ?
  • Quelle est la procédure pour demander une protection ?
  • Combien de temps cela prend-il?
  • L’IP protégée peut-elle être renouvelée ? est-ce acquis à vie ? Ou comment il a expiré?
  • Quels sont les recours ou les processus de protection si vous trouvez qu’un tiers utilise votre IP sans votre approbation ?
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  • Quelles sont les différences entre la contingence et la chasse de tête ?
  • Quel profil pouvez-vous attendre des deux agences ?
  • Quels sont les salaires minimums des étrangers en Thaïlande pour obtenir un permis de travail et travailler légalement ?
  • Quels sont les avantages de faire appel à une agence spécialisée pour trouver vos talents ?
  • Que peut-on attendre d’un candidat trouvé via une société de prévoyance et d’une société de chasse de têtes ?
  • Quelles sont les garanties d’un cabinet de recrutement ?
  • Est-il courant de demander une recherche sur les antécédents des employés ?
  • Est-il courant de demander un extrait de casier judiciaire ?
  • Peut-on demander à un salarié d’obtenir un certificat médical ?
  • Pourquoi réaliser des tests d’évaluation pour les candidats ? Combien cela peut-il coûter ?
  • Qu’en est-il si j’ai besoin de mes talents dans différentes parties du monde ?
  • Quels seraient les avantages d’externaliser tous les postes de différents pays vers la même agence ?
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  • Qu’est-ce que le marketing numérique ?
  • Quel est le sens du SEO/SEA ?
  • Combien ça coûte de performer en SEO ?
  • Combien coûte la génération d’une campagne Google Ad ?
  • Comment puis-je évaluer les avantages d’un plan de marketing numérique ?

Veuillez noter que notre petit-déjeuner se trouve d’une heure seulement, si vous souhaitez continuer au-delà du temps imparti, des frais de 3 000 THB / heure vous seront facturés.

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