loader image

PEO ในประเทศไทย

ทำไมต้องสอบ PEO ในประเทศไทย?

หากคุณต้องการทำงานในประเทศไทยโดยไม่ต้องปวดหัวกับการเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานที่ยุ่งยาก การไปกับ PEO ในประเทศไทยโดยทั่วไปเป็นทางเลือกที่ดี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศไทยเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกสำหรับผู้คนและธุรกิจที่จะขยาย/ย้ายถิ่นฐานไป

เหตุผลหลักๆ ได้แก่ เศรษฐกิจที่ไม่หยุดนิ่งของประเทศ ความต้องการที่กำลังพัฒนาของประชากร และวิถีชีวิตที่ยอดเยี่ยมที่เราคาดหวังได้จากการใช้ชีวิตที่นั่น

ในขณะที่บริษัทและผู้ประกอบการสามารถหาสถานที่ของตนได้อย่างง่ายดายในสภาพแวดล้อมที่ยังไม่อิ่มตัวด้วยบริการและผลิตภัณฑ์ที่นำเสนอ บุคคลทั่วไป (เช่น ฟรีแลนซ์ ผู้เร่ร่อนทางดิจิทัล) แสวงหาวิถีชีวิตแบบนั่งสบายๆ ซึ่งสามารถใช้ชีวิตที่เหมาะสมและเพลิดเพลินไปกับทิวทัศน์ที่ประเทศไทยมีให้.

ภาพรวมเศรษฐกิจของประเทศไทย

ประเทศไทยมีขนาดเศรษฐกิจใหญ่เป็นอันดับสองของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รองจากอินโดนีเซีย และทำหน้าที่เป็นหลักยึดเศรษฐกิจสำหรับเพื่อนบ้านที่กำลังพัฒนา การลงทุนภาครัฐคาดว่าจะยังคงเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในปีต่อๆ ไป โดยเพิ่มขึ้นควบคู่ไปกับแผนโครงสร้างพื้นฐานของรัฐบาลที่สนับสนุนการลงทุนภาคเอกชนและการพัฒนาภาคการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง

ประเทศไทยมีพัฒนาการทางสังคมและเศรษฐกิจที่ไม่ธรรมดาในช่วงสี่ทศวรรษที่ผ่านมา โดยเปลี่ยนจากประเทศที่มีรายได้น้อยเป็นประเทศที่มีรายได้ปานกลางระดับสูงในเวลาไม่ถึงชั่วอายุคน ผลจากการเติบโตอย่างแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องและการลดความยากจนลงอย่างมาก ทำให้ประเทศไทยกลายเป็นเรื่องราวความสำเร็จด้านการพัฒนาที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง การเติบโตนี้ส่งผลให้เกิดการสร้างงานหลายล้านตำแหน่ง ทำให้ผู้คนหลายล้านคนหลุดพ้นจากความยากจน ได้รับสวัสดิการมากมายจากด้านต่างๆ: เด็กจำนวนมากขึ้นได้รับการศึกษานานขึ้น เกือบทุกคนมีประกันสุขภาพแล้ว และประกันสังคมรูปแบบอื่นๆ ก็ดีขึ้น

ภาพรวมการเมืองไทย.

ประเทศไทยเป็นระบอบรัฐธรรมนูญ พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขและสถาบันพระมหากษัตริย์เป็นสถาบันที่สืบทอดมา ตามเนื้อผ้า เขาใช้อำนาจโดยตรงเพียงเล็กน้อย แต่ได้รับความเคารพอย่างสูงและมีอำนาจทางศีลธรรม ซึ่งถูกนำมาใช้เพื่อแก้ไขวิกฤตการณ์ทางการเมืองและประกันเสถียรภาพของประเทศในบางโอกาส ปัจจุบันรัฐบาลมีอำนาจอย่างเป็นทางการ นายกรัฐมนตรีเป็นหัวหน้ารัฐบาลและมีอำนาจบริหารทั้งหมด รวมทั้งการออกกฎหมายและการดำเนินงานประจำวันของประเทศ

ประเทศไทยจัดการเลือกตั้งทั่วไปในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2562 เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่การรัฐประหาร พ.ศ. 2557 โดยใช้ระบบใหม่ที่ซับซ้อนที่ให้อำนาจแก่พรรคขนาดเล็กและกองทัพ ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2562 พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา หัวหน้ารัฐบาลทหารได้ประกาศยุติการปกครองของทหารในขณะที่ยังคงรักษาอำนาจในฐานะนายกรัฐมนตรี

ระเบียบการจ้างงานในประเทศไทย.

แหล่งที่มาของกฎหมายการจ้างงานที่สำคัญในประเทศไทย ได้แก่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (LPA) และประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ไทย (CCC) ซึ่งครอบคลุมประเด็นทั่วไปในความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม สิทธิการลา การจ่ายค่าจ้าง และอื่นๆ ภายใต้กฎหมายแรงงานของประเทศไทย การจ้างงานทุกประเภทได้รับความคุ้มครอง ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ งานนอกเวลา งานนอกเวลา หรือภายใต้สัญญาพิเศษ ในการทำงานในประเทศไทย ชาวต่างชาติทุกคนจะต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การเข้าร่วม PEO ในประเทศไทยหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องดิ้นรนเพื่อเรียนรู้กฎเหล่านี้ทั้งหมด

วันหยุด & ใบไม้

ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างที่ทำงานในประเทศไทยมีสิทธิได้รับวันหยุดราชการอย่างน้อย 13 วันต่อปี ทุกบริษัทสามารถเลือกวันอย่างน้อย 13 วันภายใน 25 วันหยุดนักขัตฤกษ์ต่อปี

พนักงานที่ทำงานติดต่อกันเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วันต่อปี อย่างไรก็ตาม นี่เป็นข้อกำหนดทางกฎหมายและในทางปฏิบัติ นายจ้างส่วนใหญ่เสนอให้ผู้เชี่ยวชาญหยุดงานประจำปีโดยได้รับค่าจ้างประมาณ 10-15 วันต่อปี สามารถดำเนินการลาพักร้อนประจำปีในประเทศไทยได้ การลาประเภทอื่นๆ ได้แก่ การลาเพื่อการแต่งงาน การลาเพื่อความเห็นอกเห็นใจ และการลารักษาตัวในโรงพยาบาลนั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้างชาวไทย

ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ในประเทศไทยมีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรได้สูงสุด 90 วัน นายจ้างคุ้มครอง 45 วันแรกตามอัตราค่าจ้างปกติของลูกจ้างที่ตั้งครรภ์และกองทุนประกันสังคมคุ้มครอง 45 วันที่เหลือ

ภายใต้กฎหมายแรงงานไทย ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ 30 วันต่อปี หากลูกจ้างขาดงานเพราะป่วย/ป่วยเกิน 3 วัน นายจ้างมีสิทธิขอใบรับรองแพทย์ได้

ชั่วโมงทำงาน

นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงเวลาทำงานปกติได้ ตามกฎหมายแล้ว ชั่วโมงการทำงานต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ หรือรวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานออฟฟิศจะทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ 40 ชั่วโมง/สัปดาห์

จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาปกติในอัตรา 1.5 เท่าของฐานเงินเดือนของพนักงาน ในวันหยุดสุดสัปดาห์นี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 3 เท่าของฐานเงินเดือน

ดูแลสุขภาพ

ประเทศไทยจัดให้มีการรักษาพยาบาลถ้วนหน้าผ่านสามรูปแบบที่แตกต่างกัน: ระบบสวัสดิการข้าราชการพลเรือนสำหรับพนักงานของรัฐและครอบครัวของพวกเขา ประกันสังคมสำหรับพนักงานเอกชน (ชาวต่างชาติรวม 750B จ่ายโดยนายจ้างและ 750B จ่ายโดยลูกจ้าง)

ขอแนะนำให้ชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยทำประกันสุขภาพส่วนบุคคลเพื่อการเข้าถึงมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่สูงขึ้น สิ่งนี้สามารถต่อรองได้โดยเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างงาน หรือจะดูที่รับเองก็ได้ ในทั้งสองกรณี มีตัวเลือกมากมาย

ภาษีเงินได้

รายได้ที่ได้รับในประเทศไทย (รวมถึงโบนัสและผลประโยชน์อื่นๆ) จะต้องเสียภาษีในอัตราดังต่อไปนี้:

เงินเดือนประจำปี (บาท) เปอร์เซ็นต์ของภาษีเงินได้
มากกว่า 150,000 แต่ไม่ถึง 300,000 5%
สูงสุด 150,000 0%
มากกว่า 300,000 แต่ไม่ถึง 500,000 10%
มากกว่า 500,000 แต่ไม่ถึง 750,000 15%
มากกว่า 750,000 แต่ไม่ถึง 1 ล้านคน 20%
มากกว่า 1 ล้านแต่ไม่ถึง 2 ล้าน 25%
มากกว่า 2 ล้านแต่ไม่ถึง 5 ล้าน 30%
มากกว่า 5 ล้าน 35%

นายจ้างมีหน้าที่ลงทะเบียนพนักงานใหม่กับสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและการส่งข้อมูลค่าจ้างรายเดือน

พนักงานทุกคนต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมเป็นจำนวนเท่ากับ 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน

การเลิกจ้าง/การเลิกจ้าง

ตามกฎหมาย ประเทศไทยไม่มีระยะเวลาทดลองงานขั้นต่ำ โดยทั่วไป นายจ้างกำหนดระยะเวลาทดลองงานไว้ที่ 119 วัน เนื่องจากสามารถเลิกจ้างได้ภายในกรอบเวลานี้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

หากลูกจ้างทำงานให้นายจ้างต่อเนื่องครบ 120 วันขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามอายุงาน ใช้อัตราการจ่ายเงินชดเชยดังต่อไปนี้:

ระยะเวลาการให้บริการ โบนัสการเลิกจ้าง
120 วัน แต่ไม่ถึงหนึ่งปี เงินเดือน 30 วัน
หนึ่งปีแต่ไม่ถึงสามปี เงินเดือน 90 วัน
สามปีแต่ไม่ถึงหกปี เงินเดือน 180 วัน
หกปีแต่ไม่ถึงสิบปี เงินเดือน 240 วัน
สิบปีหรือมากกว่านั้น เงินเดือน 300 วัน

พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลาซึ่งสัญญาสิ้นสุดลงเมื่อหมดอายุจะไม่มีสิทธิได้รับเงินชดเชย นายจ้างยังมีทางเลือกในการจ่ายเงินให้ลูกจ้างแทนการกำหนดให้ลูกจ้างทำงานในช่วงระยะเวลาแจ้ง

อาศัยอยู่ในประเทศไทย.

ประเทศไทยมีบางสิ่งสำหรับทุกคน รวมถึงมหานครไฮเทค รีสอร์ทริมชายฝั่งทะเลที่มีชายหาดยาวหลายไมล์ เกาะที่สวยงามราวกับภาพวาด ฟาร์มและทุ่งนาที่อุดมสมบูรณ์ซึ่งเต็มไปด้วยผลไม้และสัตว์หายาก ภูเขาเขียวชอุ่มและอุทยานแห่งชาติขนาดใหญ่ที่ต้องมาสัมผัสให้ได้ เชื่อ

อาหารไทยไม่เพียงแต่อร่อยเท่านั้น แต่ยังหาซื้อได้ง่ายและราคาย่อมเยา ดังนั้นคุณจึงสามารถรับประทานได้อย่างเต็มที่ไม่ว่าคุณจะชอบทานอาหารมื้อใดมื้อหนึ่งมากแค่ไหนก็ตาม สตรีทฟู้ดรสเยี่ยมมีอยู่ทั่วทุกเมือง ทุกหมู่บ้าน ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเดินทางไกลเพื่อไปหาของอร่อยกิน

ประเทศไทยเป็นประเทศที่สวยงามและมีความหลากหลายอย่างแท้จริง ซึ่งนำเสนอการผสมผสานระหว่างวิถีชีวิตแบบดั้งเดิมและความทันสมัยที่ไม่เหมือนใคร นี่คือประเทศที่มองไปยังอนาคตในขณะที่ยังคงรักษาความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นกับประวัติศาสตร์ ชาวต่างชาติสามารถเพลิดเพลินกับสิ่งที่ดีที่สุดในโลกสมัยใหม่ในขณะที่ใช้ชีวิตอย่างหรูหราในราคาย่อมเยา หรือสามารถเพลิดเพลินกับชีวิตชนบทในต่างจังหวัดได้หากเป็นความชอบของพวกเขา

” ประเทศไทยเป็นสถานที่ที่ทุกความเป็นไปได้เปิดให้คุณ “

ติดต่อเราตอนนี้ &

บันทึก

8%

ในสัญญาของคุณ

SUBSCRIBE TO NEWSLETTER!